Ilo ja huumori turvan vahvistajina sijaishuollossa

Milloin olet viimeksi nauranut työssäsi joko työkavereiden tai asiakkaiden kanssa? Mistä ilo syntyi ja millaista yhteyttä se loi teidän välillenne?

Ilo ja huumori ei tule ensimmäiseksi mieleen, kun puhutaan sijaishuollosta. Sijaishuollossa työskennellään monesti ihmiselämän haastavimmissa vaiheissa. Vanhemmat ovat joutuneet tilanteeseen, jossa nuoren on mahdotonta asua kotona. Taustalla on monesti traumaattisia tapahtumia tai vanhempien täydellistä väsymystä arjen pyörittämiseen. Sijaishuollossa tarjotaan tukea vanhemmille ja nuorelle näihin äärimmäisiin tilanteisiin. Meidän tehtävänämme on kulkea yhdessä vaikean elämänvaiheen läpi, tukea voimavarojen vahvistumisessa ja suunnata katsetta toiveikkaampaan tulevaisuuteen. Kaiken työskentelyn tavoitteena on tukea vanhemmuutta sekä nuoren taitoja, jotta hän pystyy palaamaan turvalliseen kotiin.

Kun nuori sijoitetaan, on tunteiden kirjo kaikilla valtava. Pelko ja turvattomuus on monesti läsnä, ennen kuin nuori ja vanhemmat saavat riittävästi kokemuksia arvostuksesta sekä kuulluksi tulemisesta. Omaohjaajat alkavat pikkuhiljaa tunnustellen muodostaa suhdetta nuoreen, tutustua häneen ja etsiä keinoja luottamuksen vahvistamiseen.

Kun olen kysynyt Pepin tiimin valmennuksissa, että millainen työote on nuorten kanssa tärkeää, mainitaan ilo ja huumori usein ensimmäisten joukossa. Kun nuorta ei vielä tunneta, täytyy häneen luoda yhteyttä hyvin sensitiivisesti ja myös huumorin viljely täytyy harkita tarkkaan. Ammattilainen ottaa koko työkalupakin käyttöön turvan tunteen vahvistamisessa, ilmeet, eleet, äänensävy, kuuntelu ja kysyminen luovat askel kerrallaan tietä nuoren luo. Hän päättää tahdin, jolla edetään ja joidenkin nuorten kanssa turvan rakentuminen voi viedä pitkäänkin. Kun yhteys on löytynyt ja nuoren persoona on alkanut piirtyä esiin, voi huumoria ja iloa alkaa viljellä rohkeammin. Myönteiset tunteet saavat hermoston rauhoittumaan ja tunnesäätelykin helpottuu, kun keho ei ole uhan tilassa. Yhteiset vitsailut ja nauraminen luovat todella vahvaa yhteyttä ihmisten välille. Tällaisten hetkien jälkeen myös haastavien tilanteiden läpikäynti voi olla helpompaa nuoren kanssa.

Mistä ammattilaiset sitten ammentavat iloa ja huumoria työn arkeen, joka voi välillä olla todella haastavaa? Ainakin meidän tiimissämme vastaus on: työkavereista! Joku tiimissä voi olla huumorin aktiivinen ylläpitäjä, mutta usein paras ilon ilmapiiri syntyy, kun kaikki heittävät osaltaan löylyä yhteiseen ilon liekkiin. Ja se todella kannattaa, nauraminen vapauttaa todella tehokkaasti stressiä ja auttaa palautumaan kuormituksesta.

Joten kiitos teille kaikille vastuunkantajille, jotka olette ymmärtäneet ilon ja huumorin ikiaikaisen voiman elämänilon vahvistamisessa myös sijaishuollossa!

Kirjoittaja:

Anne-Mari Kuusimäki

Seela Sijaishuolto Oy:n henkiköstövalmentaja, KT, kouluttaja, ratkaisukeskeinen nepsy-valmentaja, yksilö- ja yhteisövalmentaja, kognitiivisen käyttäytymisterapian opiskelija