SEELA TYÖNANTAJANA

Seelan työntekijät ovat yrityksemme sydän ja sielu. Olemme sitoutuneet tarjoamaan työntekijöillemme turvallisen, tukevan ja kannustavan työympäristön, jossa he voivat kehittää ammatillisia taitojaan ja edistää hyvinvointiaan. Tavoitteenamme on luoda työympäristö, jossa jokainen työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi ja tärkeäksi osaksi tiimiä.

​

Tarjoamme koulutusmahdollisuuksia, jotka tukevat työntekijöidemme ammatillista kehitystä. Seelassa on oma koulutusrakenne, jonka jokainen yksikköön töihin tuleva työntekijä käy läpi ja tämän jälkeen koulutustarvetta mietitään työntekijöiden kanssa yhdessä. Palkitsemme työntekijöitämme oman osaamisensa kehittämisestä.

​

Panostamme palvelevaan johtamiseen, jossa korostetaan työntekijöiden hyvinvointia, motivointia ja yhteisön arvostusta.

Ymmärrämme, että avoimuus ja oikeudenmukaisuus ovat tärkeitä arvoja työpaikalla, ja siksi meillä on avoin palkkarakenne. Haluamme, että jokainen tiimiläisemme tietää, että heidän panoksensa arvostetaan ja heidän työnsä palkitaan oikeudenmukaisesti.

​

Rakennamme työyhteisöämme jatkuvan oppimisen periaatteelle. Uskomme, että ammatillisen kehittymisen tukeminen on yksi parhaista tavoista edistää työntekijöidemme tyytyväisyyttä ja tukea heidän urakehitystään. Siksi tarjoamme työntekijöillemme rahallista palkitsemista ammattikirjallisuuden lukemisesta ja kouluttautumisesta. Haluamme kannustaa työntekijöitämme laajentamaan osaamistaan ja pysymään ajan tasalla alan uusimmista tutkimuksista ja käytännöistä. Kaiken kaikkiaan pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokainen työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi, tuetuksi ja palkituksi. Me uskomme, että vain sitoutunut ja hyvinvoita työntekijä mahdollistaa meille sijoitettujen nuorten hyvinvoinnin.

​

Tule mukaan rakentamaan kanssamme työpaikkaa, jossa voimme yhdessä oppia, kasvaa ja olla kehittämässä sijaishuollon työtä!