SEELA TYÖNANTAJANA

Seelan työntekijät ovat toimintamme sydän ja sielu. Meillä on palvelevan johtamisen malli, joka korostaa työntekijöiden hyvinvointia, motivaatiota ja arvostusta.

​

Hyvinvointi

​

Olemme sitoutuneet tarjoamaan työntekijöillemme turvallisen ja kannustavan työympäristön, joka tukee jokaisen kokonaisvaltaista hyvinvointia. Vahvistamme jatkuvasti avointa ja luottamuksellista ammatillista keskustelukulttuuria, jossa jokainen voi antaa työyhteisöön panoksensa oman osaamisensa kautta. Haluamme, että meillä jokainen työntekijä voi tuntea olevansa vahvasti osa tiimiä, jonka puoleen voi kääntyä arjen monitahoisissa tilanteissa. Ilo ja huumori ovat tervetulleita taloomme, ne luovat osaltaan kodinomaista ilmapiiriä myös nuorillemme.  

​

Motivaatio

​

Haluamme motivoida työntekijöitämme tarjoamalla mahdollisuuksia jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen. Seelassa on oma työyhteisövalmentaja, jonka kanssa yksittäiset työntekijät tai tiimiparit pääsevät säännöllisesti reflektoimaan arjen tilanteita. Valmentaja auttaa myös ammatillisen kasvun polulla tarjoamalla selkiyttävää tukea itsereflektioon sekä tavoitteellisen toiminnan suunnitteluun. Työyhteisövalmentaja toimii myös koko tiimin tukena Seelan arvojen ja kolmivaiheisen toimintamallin jalkauttamisessa arkeen. Työyhteisövalmennuksen kautta haluamme myös vahvistaa valmentavaa työotetta ammattilaisten vuorovaikutuksen tueksi nuorten ja heidän vanhempiensa kanssa.

​

Seelan oma koulutusrakenne antaa jokaiselle yksikköön töihin tulevalle selkeät toimintamallit sekä yhteisen tietopohjan, joiden avulla työarkeen on helpompi päästä kiinni. Haluamme myös tukea yksilöllistä lisäkouluttautumista ja autamme koulutuspolun kirkastamisessa tarpeen mukaan. Uskomme, että lisäkouluttautuminen on iso osa motivaation ja hyvinvoinnin vahvistamista tarjoten hallinnan tunnetta muuttuviin työtilanteisiin. Palkitsemme työntekijöitämme oman osaamisensa vahvistamisesta, koska se vaikuttaa koko tiimin osaamispääoman kasvuun.

​

Arvostus

​

Ymmärrämme, että avoimuus ja oikeudenmukaisuus ovat tärkeitä arvoja työpaikalla, ja siksi meillä on avoin palkkarakenne. Haluamme, että jokainen tiimiläisemme tietää, että heidän panostaan arvostetaan ja heidän työnsä palkitaan oikeudenmukaisesti.

​

​Me Seelassa uskomme, että hyvinvoiva ammattilainen sitoutuu vahvasti työhönsä ja mahdollistaa meille sijoitettujen nuorten laadukkaan tukemisen. Tule mukaan rakentamaan kanssamme työpaikkaa, jossa voimme yhdessä oppia, kasvaa ja olla kehittämässä parasta mahdollista sijaishuoltoa!